Внутрисоюзная работа

  Внутрисоюзная работа Томской областной организации Профсоюза работников здравоохранения РФ это

- правовое обеспечение учреждений здравоохранения по трудовому законодательству, оказание бесплатной юридической помощи;
- развитие социального партнёрства с органами власти и администрациями лечебных учреждений;
- выдача беспроцентных ссуд членам профсоюза (до 50 тысяч рублей);
- предоставление материальной помощи из средств профсоюзного бюджета членам Профсоюза, оказавшимся в трудной жизненной ситуации;
- обеспечение компенсации членам Профсоюза санаторно-курортного лечения; оздоровление членов семей;
- частичная оплата членам Профсоюза курсов повышения квалификации и профессиональной переподготовки;
- выплата профсоюзных стипендий студентам высших и средних медицинских учебных заведений, имеющим отличные и хорошие оценки по результатам экзаменационных сессий;
- социальная поддержка профсоюзных работников после ухода на пенсию по старости;
- обучение профсоюзных кадров и актива первичных профсоюзных организаций;
- выдача пластиковых профсоюзных билетов, дающих право на получение скидки при покупке товара или услуг в торгово-сервисных предприятиях;
- работа с молодежью: проведение мониторинга интересов, спонсирование мероприятий, консультативная помощь, обучение;
- организация досуга: проведение фестивалей, спартакиад, конкурсов и других мероприятий;
- поощрение профактива и членов профсоюза, в том числе руководителей учреждений здравоохранения (преставление к государственным наградам, объявление благодарности, награждение знаками отличия Профсоюза, совместной грамотой с департаментом здравоохранения Томской области, премирование, награждение ценными подарками).
             
Миссия Томской областной организации Профсоюза работников здравоохранения РФ - установление социальной справедливости, поддержание человеческого достоинства трудящихся и их гражданской инициативы, развитие демократического общества и профессионального сообщества путем утверждения принципов всеобщего равенства перед законом, всеобщей и гарантированной занятости, достойных условий труда и достойного вознаграждения за труд, права на отдых. 
 
Обком Профсоюза здравоохранения осуществляет взаимодействие с органами законодательной и исполнительной власти Томской области.Председатель обкома – член Президиума, Совета и нормотворческой комиссии Федерации профсоюзных организаций Томской области, областной и городской комиссий по развитию и регулированию социально-трудовых отношений. Сторонами социального партнерства достигнуты договоренности о согласованных действиях по основным производственным вопросам, по обеспечению занятости, оплаты и охраны труда, социальных гарантиях. Важная роль в развитии социального партнерства отводится участию обкома на правах полноправного члена в конференциях, семинарах, правлениях, коллегиях, аттестационных и конкурсных комиссиях и т.д. Все серьезные вопросы, включая реформирование заработной платы медикам, модернизацию здравоохранения, реорганизацию лечебных учреждений, согласовываются с Профсоюзом. Под постоянным контролем Профсоюза остаются трудовые отношения и оплата труда работников. Главная задача на данный момент – контроль за исполнением указа Президента РФ от 07.05.2012 г. №597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики» и утвержденной распоряжением Правительства РФ от 26.11.2012 г. №2190-р Программы поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012-2018 годы, а также действующегона территории региона Плана мероприятий «Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности здравоохранения в Томской области», утвержденный распоряжением администрации Томской области от 01.03.2013 г. N 142-ра. Не менее значимо участие председателя обкома Н.А. Букреевой в рабочей группе и комиссии по разработке территориальной программы ОМС Томской области. Все документы, принимаемые Фондом, вносимые в областную администрацию и касающиеся финансирования лечебных учреждений, принимаются с участием Профсоюза. Н.А. Букреева непосредственно принимала участие в работе по подготовке Соглашения о социальном партнёрстве между Администрацией Томской области, Федерацией профсоюзных организаций Томской области, работодателями и их объединениями на 2014-2016 гг.
 
Основная деятельность обкома в прошлом и настоящем направлена на защиту трудовых прав и социально-экономических интересов трудящихся и студенческой молодежи. В 2013 г. было рассмотрено 53 письменных и 740 устных обращений. Большая часть обращений касалась начисления заработной платы, изменения и прекращения трудовых договоров, работы неполный рабочий день, аттестации рабочих мест, льгот медицинским работникам по оплате жилищно-коммунальных услуг, работающим на селе, и др. Количество выявленных нарушений, указанных в актах по результатам проверок, составило 105. В основном они связаны с проведением изменений организационных условий труда при переходе на «эффективный» трудовой договор, начисление выплат стимулирующего характера. Устранены все. По результатам проверок исполнения трудового законодательства работодателям направлено 15 справок. Все нарушения устранены в установленные сроки. В 2013 г. была оказана правовая помощь по различным вопросам 950 членам Профсоюза.
 
пленум и президиум.jpg
 
Комитеты (комиссии) по охране труда созданы в 63 организациях. В их состав вошли 189 представителей профсоюзных организаций.В первичных профсоюзных организациях отрасли избрано 175 уполномоченных по охране труда. Для поднятия авторитета и активизации работы уполномоченных обком ежегодно проводит конкурс на звание «Лучший уполномоченный профсоюзного комитета по охране труда». Обком профсоюза проводит работу по усилению ответственности руководителей учреждений и активизации работы первичных профсоюзных организаций по созданию безопасных, здоровых условий труда работников. На сегодня в отрасли нет скрытых несчастных случаев, все случаи расследуются в установленные законом сроки. Проведены 18 проверок соблюдения законодательных и иных нормативных правовых актов. В ходе проверок выявлено 87 нарушения, выдано 14 представлений и предписаний. Проведено четыре семинара с профсоюзным активом по вопросам охраны труда. В 2013 г. на мероприятия по охране труда в учреждениях здравоохранения затрачено 90030,8 тыс. руб. В отрасли аттестовано 8846рабочих места, что составляет 53% от общего количества.
 
Конечно, защита социально-трудовых прав – главная задача профсоюзов. Но в коллективах сохраняются традиции культурно-массовой работы – совместные посещения учреждений культуры, отдых на природе, встречи нового года, утренники для детей, поздравления первоклассникам и выпускникам, профессиональный праздник, восьмое марта, день защитника Отечества. Вошли в обиход и новые государственные праздники День старшего поколения, День матери, в их рамках прошли акции «Скоро в школу», «Заботясь о старших», «Вот какая мама».
 
Семинары.jpg
 
В отрасли многое делается по оздоровлению работников и их детей. Это, во-первых, организация занятий физической культурой и спортом в рамках комплексной круглогодичной отраслевой спартакиады, летней  отраслевой и межрайонной спартакиад работников здравоохранения, приуроченных ко Дню медицинского работника. Во-вторых, летние и зимние спартакиады трудящихся Томской области, областной молодежный спортивный праздник «Зима», в которых традиционно команда здравоохранения занимает призовые места. Сюда же можно отнести участие обкома Профсоюза в распределении квот на получение денежной компенсации за санаторно-курортное лечение. Обком Профсоюза в 2013 г. за счет собственных средств закупил 15 путевок на санаторно-курортное лечение в санатории черноморского побережья. Десять путевок приобретено за счет средств учреждений. Первичным профсоюзным организациям очень сложно изыскать средства на приобретение путевок, тем не менее, профком ОГБУЗ «Первомайская ЦРБ» закупил две; профком ОГАУЗ «Городская клиническая больница № 3» - одну, ОГАУЗ «Стрежевская городская больница» – две путевки. Многие профкомы оказывают материальную помощь на приобретение путевки в размере от одной до семи тысяч рублей. Всего в 2013 г. санаторно-курортное лечение в здравницах Ставропольского и Краснодарского краев, Алтайского края, санаторно-курортных учреждениях Томской области прошли 426 человек. Большое внимание уделялось участию профсоюзных органов в организации детского отдыха. Через отраслевой профсоюз в 2013 г. льготные путевки получили 234 ребенка.
 
Из средств фонда социальной поддержки оказывается материальная помощь, выдаются беспроцентные ссуды. По итогам 2012 г., средствами ссудного фонда областной организации – его объем два миллиона рублей - воспользовались 339 человек. В 2013 г. за ссудной помощью обратились 264 человека. Размер ссуды составляет от десяти до 50 тыс. руб. 
 
В зоне ответственности профсоюза - постоянное повышение образовательного уровня членов. Каждый месяц профактив собирается на обучающие семинары. Темы - самые актуальные и злободневные, например, современные информационные технологии, итоги реализации федеральной программы «Земский доктор», реализация «майских» указов Президента, перевод работников на эффективный контракт, изменения в условиях оценки труда и др. Не менее востребованы «круглые столы» по результатам проверок специалистами обкома соблюдения трудового законодательства, по соблюдению прав молодых специалистов. Изыскиваются новые формы общения, например, молодежный форум, флеш-моб, психологический тренинг. Не менее активно наши члены участвуют в мероприятиях Федерации профсоюзных организаций Томской области, в том числе посвященных Первомаю и Всемирному дню действий «За достойный труд!».
 
Наметилась тенденция омоложения профсоюзных кадров на местах. В профкомы пришли молодые, перспективные активисты, обладающие характерными чертами лидеров. Актуализировались областные смотры-конкурсы «Лучшая молодежная комиссия» и  «Сильная первичка – сильный профсоюз». Непосредственно в лечебных учреждениях проходят конкурсы молодых специалистов.   Молодежные комиссии принимают активное участие в конкурсах, семинарах и массовых мероприятиях, организуемых ФПОТО и Департаментом по молодежной политике, физической культуре и спорту Томской области, а именно в слете-конкурсе «Мы молодые!» и в смотре-конкурсе «Профсоюзам – энергию молодых!». В мае 2013 г. впервые прошла Школа молодого лидера. С интересом был встречен конкурс студенческой и работающей молодёжи первичных профсоюзных организаций учреждений здравоохранения «Новый курс – ПРОФСОЮЗ!». Особенно важным стал IМолодежный форум здравоохранения Томской области «Практическому здравоохранению – достойный кадровый ресурс. Профсоюзный взгляд». Молодые профактивисты впервые попробовали новую форму проведения социальных акций: накануне Всемирного дня за достойный труд провели флеш-моб «За достойный труд в здравоохранении». Молодые члены Профсоюза пользуются всеми правами: получают юридическую помощь, материальную поддержку, вовлечены во все культурно-массовые и спортивные мероприятия. Самые активные получают стипендии, Благодарственные письма и Почетные грамоты Профсоюза.
 
молодежь.jpg
 
На основе веб-сайта Томской областной организации Профсоюза работников здравоохранения РФ создана единая система документооборота, электронная почта, ссылки на сайты и странички первичных профсоюзных организаций, проводятся online-совещания. Информация до членов Профсоюза доводится в социальных сетях, блоге, твиттере. Обязательными стали персональные рассылки не только председателям профкомов, но и главным врачам. Деятельность организации освещается на сайтах Профсоюза здравоохранения РФ, Федерации профсоюзных организаций Томской области, местного отделения партии «Единая Россия», региональных новостных лентах, печатных изданиях ЦК, Сибирского государственного медицинского университета, областной газете «Красное знамя», «Московский комсомолец» в Томске», «Комсомольская правда» в Томске», «На здоровье»,  «Действие», «Область здоровья». Издается корпоративная газета «МедПроф.com». Ее цель – привлечь внимание к работе первичек, сформировать позитивное отношение и мотивацию к участию в ней. Результаты усилий обкома по развитию информационной работы в полной мере демонстрируют итоги конкурса «На лучшую постановку информационной работы в первичных профсоюзных организациях». В 2013 г. среди первичных профсоюзных организаций численностью до 300 человек I место - ОГБУЗ «Центр Медицинской профилактики» (председатель - Ирина Иванюк); III место - ОГБУЗ «Бюро судебно-медицинской экспертизы ТО» (председатель - Наталья Фоминцева). Среди первичных профсоюзных организаций численностью свыше 300 человек I место - ГБОУ ВПО СибГМУ Минздрава РФ (председатель - Кирилл Рачковский); II место - ОГБУЗ «Томская клиническая психиатрическая больница» (председатель - Людмила Чернявская); III место - ОГБУЗ «Колпашевская районная больница» (председатель - Ирина Нартова). Главный итог конкурса - стабильный и результативный уровень передачи информации внутри организации, который влияет на рост членства. Впервые ТООПРЗ принимала участие в конкурсном отборе социально ориентированных некоммерческих организаций, претендующих на получение грантов, предоставляемых в форме субсидий, связанных с реализацией социальных проектов, объявленном администрацией Томской области. Мы представляли проект «Круглогодичная отраслевая спартакиада работников здравоохранения». Наш первый опыт, хоть и был полезным, материального подкрепления не получил. Но нас заметили, и по приглашению Центра общественного развития наша общественная организация вошла в Карту институтов гражданского общества ТО.
 
Как признание заслуг перед Профсоюзом активисты получают моральное поощрение. В 2013 г. различными видами наград было отмечено более 100 человек, в том числе Нагрудным знаком Профсоюза (1), Почетной грамотой ЦК Профсоюза (2), Почетной грамотой ФПО ТО (6), Почетной грамотой ОК Профсоюза (39), Благодарственным письмом ОК Профсоюза (53).